Struktur und Freiheit – im Beruf ist beides wichtig! Nur wie finden wir das passende Maß?

27.02.2014 Gespeichert in Allgemein, Innovative Personalarbeit, Werschätzende Mitarbeiterentwicklung, Werte im Beruf | Keine Kommentare »

[caption id="attachment_2704" align="alignright" width="300"] Jerónimos-Kloster in Lissabon © Mechthild Bruns[/caption] Im vergangenen Jahr machte ich eine Reise nach Lissabon. Von dort brachte ich das Foto vom Gewölbe der Kirche des ... Mehr lesen..

Respekt am Arbeitsplatz – Wunsch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander

15.07.2013 Gespeichert in Erfolg im Beruf, Innovative Personalarbeit, Werschätzende Mitarbeiterentwicklung, Werte im Beruf | Keine Kommentare »

“R-E-S-P-E-C-T - Find out what it means to me” fordert Aretha Franklin in ihrem Song vom Ehemann ein. Es wäre interessant zu erfahren, wie die Geschichte ausgegangen ist. Hat der ... Mehr lesen..

Neuanfang oder Wiedereinstieg – Warum nicht einfach beginnen?

10.06.2013 Gespeichert in Erfolg im Beruf, Selbstsicherheit | Keine Kommentare »

[caption id="attachment_2493" align="alignright" width="272"] Fernando Pessoa by Vitorino Braga via Wikimedia Commons[/caption]Worum geht es hier? Zunächst einmal um Blog für Talente und um mich. Da ich der Meinung bin, dass ... Mehr lesen..

Immer mehr innere Kündigungen – was läuft schief in deutschen Unternehmen?

14.03.2013 Gespeichert in Erfolg im Beruf, Innovative Personalarbeit, Werschätzende Mitarbeiterentwicklung, Werte im Beruf | Keine Kommentare »

[caption id="attachment_2425" align="alignright" width="300"] fotolia © Tyler Olson[/caption] In den früheren Blog-Beiträgen „Als Mitarbeiter ausgebremst – als Manager einsam“, und „Wie Wertschätzung im Unternehmen Mitarbeiter in Höchstform bringt und Kunden glücklich ... Mehr lesen..

Darf ich vorstellen: Shackleton – eine Persönlichkeit mit außergewöhnlichen Führungsqualitäten

6.01.2013 Gespeichert in Erfolg im Beruf, Innovative Personalarbeit, Selbstsicherheit, Werschätzende Mitarbeiterentwicklung, Werte im Beruf | Keine Kommentare »

[caption id="attachment_2280" align="alignright" width="300"] All safe all well, Urheber: Frank Hurley (1885–1962), published in the United States in Ernest Shackleton's book, South, in 1919.[/caption] Im neuen Jahr will ich mit einem ... Mehr lesen..

Als Mitarbeiter ausgebremst – als Manager einsam? So können Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich sein!

22.11.2012 Gespeichert in Erfolg im Beruf, Innovative Personalarbeit, Werschätzende Mitarbeiterentwicklung, Werte im Beruf | Keine Kommentare »

[caption id="attachment_2307" align="alignright" width="300"] © gemphotography -fotolia.com[/caption] "Insgesamt fühlen sich 73 Prozent der Mitarbeiter in Deutschlands Unternehmen durch ihre Vorgesetzten nicht gefördert, sondern ausgebremst." (Quelle: Heise.de) Dies ist das Ergebnis einer ... Mehr lesen..

„Meet the Superhumans“ – Erfolgsgeschichten Teil 4

14.09.2012 Gespeichert in Erfolg im Beruf, Selbstsicherheit, Urlaub und Muße, Werschätzende Mitarbeiterentwicklung, Werte im Beruf | Keine Kommentare »

Die Sommerferien sind zu ende. Der Alltag hat uns wieder. Jetzt ist es an uns, damit umzugehen. Welche Möglichkeiten haben wir? Weit verbreitet ist es, spätestens am zweiten Arbeitstag in ... Mehr lesen..

Erfolgsgeschichten Teil 3: „11,50 Mark, davon musste ich noch drei Mark an den Techniker abgeben“

10.08.2012 Gespeichert in Berufsfindung, Erfolg im Beruf, Selbstsicherheit, Werte im Beruf | Keine Kommentare »

Wie wird man erfolgreich ohne sich zu verbiegen? Diese Frage beschäftigt mich spätestens seit dem ich entschieden habe, mich als Berufscoach selbständig zu machen. Ich habe in diesem Blog schon ... Mehr lesen..

Durchgefallen!!! Wieder einmal wird die Studierfähigkeit junger Leute infrage gestellt

16.07.2012 Gespeichert in Berufsfindung, Erfolg im Beruf, Selbstsicherheit, Werte im Beruf | Keine Kommentare »

[caption id="attachment_1912" align="alignright" width="300" caption="© Stauke - Fotolia.com"][/caption]   Als hätte man es schon geahnt. Vor nicht einmal einem Monat haben die diesjährigen Abiturienten ihre Zeugnisse erhalten und schon werden seitens der ... Mehr lesen..

Fachkräftemangel – so erhöhen Sie schon vor der Stellenausschreibung die Chancen, gute Mitarbeiter zu gewinnen!

11.06.2012 Gespeichert in Innovative Personalarbeit, Werschätzende Mitarbeiterentwicklung, Werte im Beruf | Keine Kommentare »

[caption id="attachment_1844" align="alignright" width="246" caption="© JiSIGN - Fotolia.com"][/caption] Sicher gibt es viele Ursachen für den heutigen allseits konstatierten Fachkräftemangel: zum Beispiel die schlechte Bezahlung in den Gesundheits- und Erziehungsberufen und die ... Mehr lesen..